ØÙˆØ²Ù‡ مدیریت عامل |
عنوان شغل:کارشناس تØÙ‚یقات پست شماره 12-14
|
||
این شغل به منظور هماهنگی،نظارت Ùˆ پیگیری امور مربوط به بررسی،تصویب Ùˆ اجرای تØÙ‚یقات کاربردی در راستای ØÙ„ مشکلات Ùˆ چاشهای آب استان ØªØØª نظر رئیس گروه تØÙ‚یقات کاربردی ایجاد شده است.
- تهیه Ùˆ اعلام نیازها Ùˆ اولویتهای تØÙ‚یقاتی شرکت با Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ از نظرات کلیه بخشها Ùˆ ÙˆØ§ØØ¯Ù‡Ø§ÛŒ شرکت پس از تایید گروه تØÙ‚یقات شرکت - اخذ Ùˆ تکمیل‘ بررسی Ùˆ آماده سازی پیشنهادهای تØÙ‚یقاتی برای Ø·Ø±Ø Ø¯Ø± گروه تØÙ‚یقات - ابلاغ Ùˆ ارجاع پروژه های تØÙ‚یقاتی به داوران داخلی Ùˆ مشاوران شرکت Ú©Ù‡ توسط گروه تØÙ‚یقات شرکت تصویب شده باشد Ùˆ با تهیه صورت جلسات مربوطه - پیگیریها Ùˆ بررسیهای کار داوران در زمان مقرر Ùˆ اعلام به گروه تØÙ‚یقات - پیگیری مسائل مالی Ùˆ اداری پروژه های تØÙ‚یقاتی Ù…ØÙ‚قین‘ داوریها - ایجاد Ùˆ نظارت Ùˆ تهیه آرشیو Ùˆ بایگانی مناسب کارهای تØÙ‚یقاتی - تهیه گزارشات ادواری Ùˆ ØØ¯Ø§Ù‚Ù„ سالیانه از ÙØ¹Ø§Ù„یتهای تØÙ‚یقاتی شرکت اعم از Ú©Ù…ÛŒ Ùˆ Ú©ÛŒÙÛŒ Ùˆ ارائه مراجع ذیربط همراه با تØÙ„یلها Ùˆ ارزیابیهای لازم - پیگیری Ùˆ انتخاب Ùˆ ابلاغ کار نظارت بر پروژه های تØÙ‚یقاتی - پیگیری امور مالی تØÙ‚یقات از Ø¯ÙØªØ± پژوهشهای کاربردی مدیریت منابع آب ایران - شرکت در جلسات ادواری کمیته تØÙ‚یقات شرکت - بررسی درخواستهای همکاران Ù…ØÙ‚Ù‚ بر اساس آیین نامه داخلی Ùˆ ارجاع آن به کمیته تØÙ‚یقات جهت رد یا تایید
- همکاری با Ø¯ÙØ§ØªØ± شرکت در جهت شناسایی مسایل Ùˆ مشکلات، اولویتبندی آنها، تهیه پیشنهاد طرØÙ‡Ø§ÛŒ پژوهشی Ùˆ برنامه عملیاتی، تجزیه Ùˆ تØÙ„یل نتایج تØÙ‚یقات، تهیه Ùˆ پیشنهاد راهکارهای اجرایی سازنده Ùˆ منطبق با امکانات موجود کشور در جهت پیشبرد Ùˆ Ø§ÙØ²Ø§ÛŒØ´ توان Ùˆ اجرای طرØÙ‡Ø§ÛŒ پژوهشی مرتبط با شرکت - برقراری ارتباط با اعضای هیأت علمی دانشگاههای داخلی Ùˆ خارجی Ùˆ جلب همکاری آنان در اظهار نظر در خصوص اولویتهای پژوهشی، پیشنهادات/ طرØÙ‡Ø§ Ùˆ نظارت بر تعیین Ùˆ اجرای طرØÙ‡Ø§ÛŒ پژوهشی - برگزاری سمینارهای ارائه نتایج طرØÙ‡Ø§ÛŒ تØÙ‚یقاتی انجام شده در شرکت برای اطلاع کارشناسان Ùˆ مدیران شرکت Ùˆ سایر ØµØ§ØØ¨Ù†Ø¸Ø±Ø§Ù† - جمعبندی نتایج بدست آمده از طرØÙ‡Ø§ÛŒ پژوهشی تأیید شده، ارسال آن به ÙˆØ§ØØ¯Ù‡Ø§ÛŒ ذیربط، پیگیری بکارگیری نتایج تØÙ‚یقات انجام شده Ùˆ ارائه گزارش مربوط به مراجع ذیربط - بالابردن توان علمی کارکنان Ùˆ کارشناسان ØÙˆØ²Ù‡ معاونت/ ÙˆØ§ØØ¯ مربوطه از طریق برگزاری جلسات علمی Ùˆ آموزشی در مورد موضوعات مرتبط با طرØÙ‡Ø§ÛŒ انجام شده با Ú©Ù…Ú© مجریان طرØÙ‡Ø§ - بررسی Ùˆ تأیید کتابهای آموزشی Ùˆ پژوهشی مربوط به موضوعات مورد نیاز مرتبط با شرکت بمنظور چاپ Ùˆ انتشار از طریق ÙˆØ§ØØ¯Ù‡Ø§ Ùˆ مراجع Ø°ÛŒØµÙ„Ø§Ø Ùˆ همکاری در تهیه Ùˆ تدوین آنها - هدایت، جلب همکاری Ùˆ برقراری ارتباط ÙØ¹Ø§Ù„ با ÙˆØ§ØØ¯Ù‡Ø§ÛŒ تØÙ‚یق Ùˆ توسعه دانشگاهها Ùˆ Ø¯ÙØ§ØªØ± ØªØØª پوشش شرکت در شناسایی مسایل Ùˆ نقاط ضع٠و قوت شرکت Ùˆ برنامهریزی مشترک با گروههای مذکور در جهت Ø±ÙØ¹ مشکلات موجود - ایجاد بانک اطلاعاتی از مطالعات تØÙ‚یقات انجام شده در شرکت - ØÙظ ØÙ‚وق مالکیت معنوی طرØÙ‡Ø§ÛŒ پژوهشی Ùˆ ØÙاظت از ایدهها Ùˆ طرØÙ‡Ø§ -انجام سایر وظای٠مØÙˆÙ„Ù‡
|